2019济深精准对接合作交流恳谈会举行

2019济深精准对接合作交流恳谈会举行
25日上午,由济南市出资促进局主办,济南市出资促进中心承办的2019济深精准对接协作沟通恳谈会在深圳举行,济南市6家区县及组织载体,深圳市信息技术工业、出资、地产及园区运营等相关类型企业50余家,参加了此次沟通恳谈会。  济南市人民政府副秘书长、市出资促进局局长张军致辞。  济南市政府副秘书长、济南市出资促进局张军在沟通会上宣布说话。他表明,济南作为山东省会和全省的政治、经济、文明、科技中心,区位交通便当、工业根底雄厚、科教资源丰富、城市环境优美。深圳作为国内对外敞开的桥头堡、经济开展高地的标杆城市,有许多成功经验值得咱们学习与学习。张军说,咱们深入认识到,一个城市要开展,敞开是年代潮流,协作是深得人心,共赢是大势所趋。  济南市出资促进中心主任罗徽说话。  作为载体方,济南市历下区、章丘区、新旧动能转化先行区、城投集团、建造集团及市中区山东大学国家大学科技园别离进行了10分钟的自我引荐,无论是在区位优势、工业集群及优惠政策上,均各显专长,显现了对接优质资源,寻求协作共赢的祈盼。  企业找相合载体话开展,两边各自找心仪方谋协作,一个多小时的精准对接与自在对接阶段,让济深两地工业与载体进行了深度的沟通与洽谈,收益颇大。两边均表明期望多举行此类恳谈会,以寻求到更多精准的协作方。  据了解,此次2019济深精准对接协作沟通恳谈会旨在充分利用济深两地的工业及载体优势,建立两地工业精准对接途径,助力两地企业开辟了开展途径,促进两边的协作共赢。

记者观察:没有马云的云栖大会还会继续热闹吗?

记者观察:没有马云的云栖大会还会继续热闹吗?
浙江在线杭州9月27日讯9月26日晚,杭州转塘鲤鱼山脚,云栖大会白日的热烈仍在连续。谭维维、邹施如等音乐人在欢呼声中登台献唱,为程序员们消解一天脑力激荡后的疲乏。街的另一侧,会展中心主场馆现已归于安静。今日往后,2019杭州云栖大会就将闭幕,两场主论坛,百余场峰会、分论坛,数万平方米互动展区在高密度、高能量输出的一起,也给咱们留下了一道思考题:走过十年的云栖大会,接下来会去向何方?阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇在云栖大会作主题讲演 记者 张迪 魏志阳 摄没有马云的云栖大会还会继续热烈吗?这是第一个没有马云的云栖大会。在从前,云栖大会首日上午的世界会展中心二楼,总是被人群挤得风雨不透。主论坛开端前,穿戴白衬衫的马云会经过云栖厅门口,引得守在这儿的人们一阵激动。程序员、云核算工业创业者对马云的追捧不无因由。不论是早前力排众议支撑王坚和阿里云,仍是这些年对技能驱动公司的局势预判,他身上的光环对大部分参会者有着强壮吸力。本年,没了“流量明星”马云的加持,云栖大会冷清了吗?答案是没有。大会第一天的下午,D2场馆共有八场分论坛举办,馆内几部电梯忙得一向宣布超载的滴滴声,电梯旁,工作人员扯着喉咙喊:三楼六楼现已全满了,咱们不要上去了。不只是大会自身,大会的主导者阿里巴巴也相同。本年的主论坛上,张勇第一次以董事局主席身份做主题讲演,把马云三年前提出的“五新”战略晋级到了“百新”。随后,平头哥重磅发布首款AI芯片,宣告“阿里巴巴往后会成为一家真实软硬件一体化协同开展的科技公司”。阿里云三代掌门人更是历史性同台三手交握,代际传承的含义显而易见。这或许给了咱们充沛的理由信任,数字经济年代之下,阿里的创始精力仍在,开发者的研究热心不灭,云栖大会的舞台也将继续发光发热。虚拟形象自动生成,瞬间变3D卡通人物。记者 张迪 魏志阳 摄从技能走向产技交融是趋势吗?王坚在本年的大会中有一段话发人深思。主持人张斌问他,作为我国云核算开始的推动者,这些年来有哪些改变让他感到做了这件事“真好”。王坚想了一会答复:“最早开这个会的时分,来的都是网站站长,那是云核算最早的前驱。‘真好’就是他们不见了,他们不见了就是年代开展了。信任今日许多来开会的人,再过5年也会不见了,由于年代开展了。”这一结论从王坚的口中说出,不能不令在场的技能人打个激灵。一个肉眼可见的现象是,这两天中,“工业”一词在云栖大会的各个旮旯重复呈现,气势远高于从前。人工智能科学家、北顶峰本钱创始人兼CEO闵万里以为,技能进化有必要跑在工业的赛道上,而技能研制者则有必要鼓起勇气,从技能的红海向工业的蓝海建议应战。阿里巴巴达摩院人工智能中心负责人华先胜也提出,“无工业,不AI”,要完成视觉智能在实战中规模化,有必要深化工业。阿里巴巴集团首席技能官、阿里云智能总裁张剑锋更直言,下一个十年,阿里云会为需求与技能的有用结合做准备。“许多技能人或许还没意识到这点,价值发明光靠核算和数据是不行的,还需要职业常识,假如工业一直无法找到你的新技能与他的痛点之间的联系,最终他们会损失决心。”闵万里说,这并不是说云栖大会上技能不再重要,做技能是技能人的本分,“但今日,云栖大会应该再加一个KPI,每一个技能人都应该去做一些不本分的事,跨过技能的鸿沟,自动与还在踌躇的工业握手。”或许咱们能够等待,在不久后的云栖大会上,技能开发者不再是仅有的大会主角,越来越多来自工业、职业的交融实践者,将与开发者们同向而行,一起凿通面向未来的地道。活动的菜鸟无人车,扫码购星巴克饮料。记者 张迪 魏志阳 摄智能有多重要?本年云栖大会的主题是“数·智”。这是云栖第2次将“智”放进主题之中,上一次是两年前的“飞天·智能”。实际上,十年来,云栖大会扮演的一向是“启蒙者”的人物,这与大会主导者阿里巴巴的探究和创始不无联系。因此,看云栖大会的未来走向,也能够从阿里巴巴对未来的布局中一窥终究。毫无疑问,智能的重要程度在不断上升,并将继续上升。在本次云栖主论坛上,张勇说到,在数字经济年代,最重要的两个要害元素,一个是“数”,另一就是“智”“在整个数字经济年代,我信任一切人都有这个一致:每一辆车、每一个人、每一个修建、每一个社区、每一个城市,都会被数字化,也都会由于有了数字化而发生进一步走向全面智能化的空间和驱动力,而它必将也成为整个我国经济面向未来高速开展的一个驱动力。”智能在阿里战略布局中的重要位置可见一斑。2018年的安排晋级中,阿里云晋级为阿里云智能,为满意数字经济转型供给智能化计划。本年,阿里巴巴做了一个更大的决议,阿里整个经济体的一切IT设备、数据中台悉数迁移到阿里云上,用阿里内部的实践为这个基础设备练兵。昨日,阿里巴巴还初次发表其人工智能全阵型,平头哥、达摩院、阿里云的三位一体,现已使阿里形成了在AI芯片、AI云服务、AI算法、AI渠道、工业AI范畴的人工智能完好布局。智能何故遭到如此注重?回到工业之中就有一个简略的比如:没有数据,传统工业的现代化就难以完成,但怎么从传统工业中取得很多数据?人工智能就要上场支撑了。“这个新的支撑,咱们叫AIoT。”张建锋说,经过AIoT,将本来离散的设备变成在线的智能设备,并直接衔接到云上。然后,经过一系列智能算法,找到出产线上的问题点并优化它,然后完成功率的提高。更何况,5G年代或将在不久后到来,到时,无处不在的衔接发生无处不在的智能使用,真实的万物智联还会远吗?

旧将:解雇索帅也不能解决问题,球队里有的球员太自私

旧将:解雇索帅也不能解决问题,球队里有的球员太自私
前曼联后卫保罗-帕克(Paul Parker)近期表明即使曼联现在辞退索尔斯克亚也无法处理球队的问题。新赛季曼联的局势十分糟糕,球队在前6轮联赛中只拿到8分,现已落后第一的利物浦10分之多。本周末球队将迎来和阿森纳的竞赛,这对索帅将是一个十分大的检测。“我仅仅觉得辞退主教练对曼联没有任何含义,”保罗-帕克表明。“我觉得他们现在不能这么做,由于球队的问题现已够多了。假如现在辞退索帅,那么球队的状况可能会愈加紊乱。”“假如球队说咱们期望辞退索帅并迎来新的局势,换句话说,也便是伍德沃德也会脱离并有新的人接任,沙龙会依照之前的姿态运作,那我会赞同。但事实是即使现在辞退索帅,新来的主教练也会遇到相同的妨碍。”此外,保罗-帕克也谈到了曼联队内的这批年轻人。他说:“我觉得假如你是孩子的家长,你的孩子现在正在曼联踢球,那你不会想让他为这支球队完结首秀。由于球队里有太多自私的球员,他们只考虑自己的问题,而不会考虑怎么照料这些年轻人。”(追风筝的孩子)

青岛市人社局提示:这类人可直接申报副高级职称

青岛市人社局提示:这类人可直接申报副高级职称
半岛记者 肖玲玲  9月19日下午,市人力资源社会保障局党组成员、副局长王尧经过青岛市人力资源和社会保障局网站“在线问政”栏目,主要就“专业技术资格评定”主题与网友互动答疑,包含结业生职称资格承认问题、直接申报副高档职称的状况、职称获得方法等。  不同系列的中级职称提升条件规则不同  针对网友关于初级、中级职称提升条件的问题,王尧表明,依照职称处理权限,初级职称(以考代评的系列在外)由各区市人社局和市直主管部分担任,详细告诉由各区市人社局和市直主管部分发布;不同系列的中级职称提升条件有不同的规则,能够咨询所评系列的评委会,联络电话可经过青岛市人力资源和社会保障局网站-“职称评定”-“事务阐明”栏目查询。  关于结业生职称资格承认问题  网友:经过青岛人才网申报全日制院校结业生中级职称资格承认,什么时候能够请求?大概要多久?   王尧表明,经过青岛人才网申报正规全日制院校结业生中级职称资格承认能够随时提报,由个人请求,经单位和主管部分审理经往后,可由主管部分联络市人社局专技处进行审理。待个人界面审理成果呈现“专技处审理经过”时,即为承认经过。承认经往后即可处理证书。  别的,依照职称处理服务权限区分,正规全日制院校结业生初级职称资格承认由各区(市)人社局及有相应系列和等级评定权限的市直单位担任,详细时刻和要求可咨询所在单位的主管部分(单位),一般需求预备结业证、学位证和用人单位查核定见。在处理职称评定和认守时,对生源地或许结业高校所在地没有要求,履行相同的方针。  坚持申报引荐公示和“六揭露”准则  针对网友相关发问,王尧表明,申报评定专业技术职务任职资格,实施个人申报、民主评议引荐、单位检查、主管部分审理的方法,职称评定中应坚持申报引荐公示和“六揭露”准则。单位在评议引荐参评人员时,要揭露专业技术岗位数量、任职条件、引荐方法、申报人述职、申报人评定资料、被引荐申报人员名单,承受广阔专业技术人员监督。引荐人选承认后,经公示5个作业日无贰言后方可引荐上报,未经公示或有贰言经调查核实状况事实的,不得上报。持续教育状况是职称评定中的归纳参阅要素之一。  直接申报副高档职称的状况  就网友相关问题,王尧答复称,依据《山东省高层次专业技术人才高档职称评定“直通车”暂行方法》规则,自省表里博士后科研流动站、作业站和省级博士后立异实践基地正常出站后留(来)鲁作业的博士后,以及我省博士后科研流动站、作业站和省博士后立异实践基地中从事科研作业的在站博士后研究人员,可直接申报副高档职称,申报时申报方法挑选“高层次人才直评”。申报人员需在“现专业技术职称”处上传博士后进站介绍信或博士后进站存案证明。其他资料依照《关于报送2019年度青岛市高档工程师职称评定资料的告诉》要求提报。  作业资格证书与职称证书具有平等效能  网友:一级建造师证书平等中级职称,能否再请中级职称?  王尧表明,依据《山东省人力资源和社会保障厅关于树立部分专业技术类作业资格和职称对应联系的告诉》(鲁人社办发〔2019〕14号)文件要求,削减重复点评,下降社会本钱,专业技术人员获得相关专业技术类作业资格,契合相应职称点评规范条件的,并可作为依据申报高一级职称、参与岗位竞聘等,作业资格证书与职称证书具有平等效能,无需另发或补发职称证书。  关于职称获得方法问题  网友:请问作业一年的结业生申报方法是填正常提升仍是大学结业生确认?  王尧表明,职称获得方法分为考试、确认和评定。现已实施全国一致考试的,有必要经过考试获得相应的资格。假如您是全日制院校结业生,从事本专业作业满一年,能够请求确认初级职称,正规全日制院校结业生初级职称资格承认由各区(市)人社局及有相应系列和等级评定权限的市直单位担任,相关事务可咨询各主管部分(单位)。假如您不契合考试和确认的条件,则能够采纳评定的方法,经过山东省专业技术人员处理服务渠道申报,申报方法挑选“正常申报。  关于实习期与试用期  网友:公司人事说一个月实习期,我从7月17日入职,8月25日以作业能力缺乏为由被解雇,也无事前告诉和补偿,期间没有任何书面形式的合同和告诉。  王尧表明,实习期是指学生在校期间到单位参与实践活动,依据相关规则,该期间不视为作业,学生与单位之间不树立劳作联系,依照民事联系处理,两边权利义务按约好履行。试用期是指劳作者与用人单位树立劳作联系后,两边为相互了解、调查而约好的必定期限。试用期包含在劳作合同期限内,两边应当依照法令规则和劳作合同约好履行义务。用人单位单独免除劳作合同的,应当契合《劳作合同法》规则的相应景象。  其一,劳作者不能担任作业的,应当经过培训或许调整作业岗位,仍不能担任作业的,用人单位提早三十日以书面形式告诉劳作者自己或许额定付出劳作者一个月工资,能够免除劳作合同,且需付出经济补偿。  其二,劳作者在试用期间被证明不契合选用条件的,用人单位能够免除劳作合同,无需付出经济补偿。依据您的陈说,单位以作业能力缺乏为由免除劳作合同的话,是应当书面告诉并付出经济补偿的。您可向劳作争议裁定部分提请裁定,依法保护您的合法权益。  专利不能计入持续教育学分  网友:论文专利等是否计入持续教育学分?如计入对论文专利作品等是否排名和学分多少怎样对应?  依据有关方针规则,专利不能计入持续教育学分;论文省部级榜首二三作者别离计10、7、4分,市级榜首二作者别离为5、3分。省部级作品主编、副主编、编委别离计30、27、14分,市级作品主编、副主编、编委别离计20、17、4分。  关于论文(著)等级确实认,经调研,截止现在没发现国家新闻出版部分关于界定论文、作品等级方面的文件规则。依据本市多来以来审理职称资料的做法,通常以论文的“主管机关”和作品的“出版社”等级来承认它们的等级,全市一致规范标准。例如:论文的“主管机关”是“中华人民共和国住宅和城乡建设部”的承认为省级,“主管机关”是省级以下的一般承认为市级。  持续教育状况是归纳参评要素  网友:我想问一下持续教育学分对评选中级和高档职称评定有多大影响,是怎样影响考评成果的?  王尧表明,专业技术人员参与持续教育的状况,是本市各系列职称评定的归纳参评要素。别的,依据《关于在青岛市卫生系统专业技术职务提升中强化持续教育作业有关问题的定见》(青人社办字〔2013〕125号)文件规则,申报提升卫生、底层卫生高档专业技术职务资格的,自2013年起,任现职期间每年有必要获得持续教育学分25分。  评定采纳民主集中制方法  网友:每年参与副高评定,上报资料后,不知道高评委评定流程是怎样的?  依照国家、省职称评定方法有关规则,各系列各等级评定委员会评定中,采纳民主集中制方法,坚持“揭露、公平、公平”准则;履行委员细心、细心地审理评定资料,充沛发表定见,依据查核、评议等状况,对评定目标进行归纳点评,最终以无记名投票方法表决,赞同票数有必要超越履行委员总数的三分之二方为经过。  ■一句话问答  经济系列专业技术资格  依照国家规则,经济系列初级和中级专业技术资格实施全国一致考试,不再进行评定或确认,能够重视本市经济专业技术资格考试报名相关作业。  企业人力资源处理师判定考试  企业人力资源处理师判定考试相关报名条件可登录青岛市人力资源和社会保障局官方网站(hrss.qingdao.gov.cn)查询《关于做好2019年企业人力资源处理师判定作业的告诉》,依据条件要求,结合本身状况报考,详情请咨询85828310。  从事计算机软件作业的人员  依据有关要求,凡恪守中华人民共和国宪法和各项法令,有志于从事计算机软件作业的人员,不受学历、资格条件约束,只需到达相应的技术水平就能够报考相应的等级和专业。  国(境)外获得的学历学位  申报职称评守时,国(境)外获得的学历学位能够上传教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书,可经过教育部留学服务中心网站(http://zwfw.cscse.edu.cn/)进行认证查询。  律师职称的评定  依据职称评定的相关规则,现在本市律师初级职称的评定由各区市人社局担任,律师中级职称评定由市司法局担任,律师高档职称评定由省司法厅担任,详细问题可咨询相关部分。  “学习强国”归入持续教育学时问题  2019年关于专技人员参与“学习强国”归入持续教育学时的告诉仅仅规则了本年参与学习的有关事项,关于下一年参与“学习强国”与评定职称的事现在还没承认,详细告诉到时会在青岛市人力资源和社会保障局官网发布注。

桑乔:希望FIFA下个版本能把我的发型做得好看点

桑乔:希望FIFA下个版本能把我的发型做得好看点
多特前锋桑乔接受了《踢球者》的采访,谈到了最近上线的《FIFA20》,他以为制造方对他的发型刻画得还不够到位。您从什么时分开端玩这款游戏的?“在我八岁的时分,我就开端玩FIFA了。但现在和我小时分比较,玩得少了,由于我的日程安排很满,在我练习完毕后,我也觉得很累了。”在游戏里,您会挑选和哪些球员组队?首要我想买我的朋友:内尔森、马库斯-爱德华兹,一般都是英格兰球员。我也很想要多特蒙德的队友组成团队,但这并不简单,有些球员关于初始球队来说太贵了。FIFA 20刚刚发布时,桑乔的传球数值只要77新的FIFA,最感兴趣的是什么?我一般会当即寻觅我在FIFA里的排名,特别是我的评分、才能数值。这便是为什么我在推特上找EA投诉,但我信任我的才能值还会再涨的。您以为这个有多重要?当然很重要了,我不期望FIFA将我的数据做得很低。你能够看一下我上赛季送出了多少助攻,这样的评分和我的表现是不相符的。对FIFA有什么新的要求?我期望FIFA下个版别能把我的纹身做进去。此外,EA应该仔细观察一下我的发型,把我的发型做得更好。事实上,我的发型在两边有个过渡,但我没能在游戏里看到它,现在版别里我的发型让我感到困扰。(天份)